责劳动领域工作的是劳动局，也就是后来的人力资源和社会保障局，简称人社局,很多政策性文件都是人社局出台的，可以说人社局对劳动领域出现的纠纷的态度直接影响着案件的结果。
客户对这一点心知肚明，县官不如现管嘛！自然就不会太在意焦恒执业时间短的问题了。
“嗯！”曹孟德听完焦恒的话，点了点头。
他大学毕业后，就被总部派到了国内工作，从小助理做到副总，经常跟政府部门打交道，自然知道人社局的职权范围。
“王律师，我看您执业快九年了，您一定代理过不少案件！您专业从事劳动案件的代理有多少年了？有没有一些典型的案例供我们参考？”
曹孟德见焦恒有人社局的背景，便转向了王川。刚才在翻阅律师介绍时，他看到介绍上写的王川承办的案件比较少，所以才有此一问。
曹孟德说完后，靠在椅子上微笑着看向王川，同时瞟了一眼坐在王川身旁的焦恒，但是让他感到遗憾的是，他并没有从焦恒的眼神中看到尴尬和不自然，正相反焦恒的眼神中全是微笑，仿佛他提的要求就是一个笑话。
在他的意识里，很多律师团队的老大专业能力并不是很强，但是嘴却特别能忽悠，他们的时间都放在了搞资源上。既然焦恒的专业能力这么强，那么王川一定是资源型的律师，特别能喝酒才对！
他心里甚至有些洋洋得意，觉得王川这次一定会比较尴尬，但是这次他猜错了，而且错的非常彻底！
就连坐在一旁的司徒婷都觉得曹孟德的话有些多余，之前她曾查过远方律师事务所的官网，对王川的执业经历有一定的了解。
不过司徒婷并没有阻止这位外国籍高管，她有意让王川挫一挫这位高管的傲气，让他出一回丑。
王川的个人介绍上写的案例比较少是因为随便上网一搜，就能找到很多他办过的案件，如果上远方律师事务所的官网查看他的个人简历，那里面的介绍更加全面。王川觉得没必要把自己承办的劳动案件都写在上面，有两个案例意思下就可以啦！
“我从入行开始就在做劳动争议案件，如果您上我们律所的官网，查看我的介绍，您可以看到从二零零七年我做律师开始至今，基本上每年都有一两个承办的劳动争议案件被市高院或者最高院列为典型案例或者公报案例。
当然这只是我承办的劳动争议案件中被高院和最高院提及的，还有很多没有提及的案件，都已经归档了，律所的档案室内可以查的到。”王川微笑道。
“对了，最近炒的比较热的马哲工伤保险责任纠纷一案，就是王律师代理的，如果您有兴趣可以在网上查下。”焦恒微笑着补充道。
“案例是事我们先说到这儿，曹总不是法律圈的人，所以他对王律师不太了解。主要是看王律师太年轻了，多问几句，曹总也是为我们公司着想，请两位不要多想。”司徒婷见曹孟德脸色有些微变，打圆场道。
请收藏：https://m.bi65.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）