去年春节,夏晓数在南歧父母家就待了一周左右,大年初六就出来找工作了。
那年的春节过得一点意思也没有。
夏晓数父母跟亲戚朋友们平时都有来往,大年初一到十五,这家出来那家进的,夏晓数在与不在,并不影响自己家的喜庆气氛。
每晚,只要天气条件允许,夏晓数都会详察天象,大树村周边的风雪大约能够维持多久,夏晓数早已心中有数了。
极端天气环境下所做的通讯实验最有说服力了,机不可失,时不再来,等夏晓数过了正月十五再从南歧赶回来,大树村那边的积雪差不多也该消融了。
商机不待人,夏晓数打算跟父母讲清楚原因,抓紧时间创业。
今年春节,夏晓数打算在大树村那边过个工作年。
……
“尔巨尔”公司非关键性岗位已经放假了,节日期间,关键性岗位值班人员将得到五倍以上的工资,另外,每天中午还可以享用一顿免费丰盛午餐。
“简辉”公司则采用了弹性值班制度,公司与员工之间友好协商,有人愿意挣节假日工资,高高兴兴地继续值班,有人乐意回家过年,开开心心享受假期,还有的人十分在意自己的业务进展,不愿意因为春节耽误了自己正常工作行程,这部分人自然选择加班。
“轫芒”公司尚未放假,不过,非关键性岗位已经开始施行半天工作制,每天上午正常上班,下午给人们留出半天时间,回家清扫卫生、购买年货,准备过年。
“始仲”公司驻丽石分公司已经开始分发年货了,由于效益好,“嘉壬”等三家分公司派发的年货比“始仲”公司总部以及其它地区的各大分公司档次要好得多,辛辛苦苦大半年,员工们感觉自己的付出总算有所回报,一个个的都挺开心的。
不过,有一条,至少一半以上的员工节日期间都得值班,部分高管还得值守夜班。
王禺冬告诫各位高管,春节过后,市场竞争只会日趋激烈,大家稍微休息一下也就得了,业务方面的心弦还得绷得紧点儿,丝毫不敢懈怠。
在生活方面,石今措是个非常讲究的人,春节前后正是他迎来送往,联络感情的绝佳时机,商务性互访、团拜,他自然是场场不误。
除了017车间之外,其它各部门基本已经放假。
017车间事关公司将来的核心竞争力,石今措自然不敢松懈,他叮嘱管主任给人们排好班,让大家轮流休假,里里外外的车间事务那可是一刻也不能停歇。
为此,017车间派发的年货自然就比其它部门丰厚多了。
方伯铠名下的公司数目众多,除了特别关键的分公司基本不放假之外,方伯铠并不过问太多,任由各大分公司的经理自行安排。
方文千则学着“笛措”的安排,早早地安排大多数员工放假
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